岗位职责：
1、负责公司客户招聘需求的对接工作，及时完成客户所需人员的招募；
2、负责传统招聘渠道和新媒体招聘渠道的开发、维护、评估及管理；
3、负责公司线下自营招工门店和重点合作招募渠道的维护、管理；
4、其他相关的后勤支持性工作；

任职要求：
1、有驾照，可熟练驾驶，能接受短期出差；
2、招聘经验丰富，有招聘渠道资源者优先；有1年以上劳务派遣、劳务外包行业招聘工作经验者优先；
3、熟练使用word、excel等办公软件；
4、有较强的语言沟通表达能力，学习能力强；
5、做事认真踏实，为人正直诚恳；有较强的主动工作意识、大局意识；

福利待遇：
1、实习期享受实习待遇；
2、提供社保（五险或六险）
3、双休，8:30--12:00,13:30--17:00，一天7小时工作制
4、公司提供完善的岗位培训体系
5、合理的员工晋升机制，年度调薪机会
6、定期团建活动，年度旅游，聚餐等业余集体活动
7、优秀员工可获得公司股权，年底分红